Как ИИ делает надзор работодателей за своими сотрудниками еще более эффективным, объясняет CNBC

Как ИИ делает надзор работодателей за своими сотрудниками еще более эффективным, объясняет CNBC

Самые главные новости в Телеграм-канале CryptoMoon, присоединяйтесь!👇

Cryptomoon Telegram


В заставляющей задуматься статье Хейдена Филда для CNBC тщательно исследуется развивающаяся ситуация в области наблюдения на рабочих местах, раскрывая мир, в котором искусственный интеллект (ИИ) тщательно изучает каждое сообщение и цифровое взаимодействие на таких платформах, как Slack, Microsoft Teams и Zoom. Этот анализ, согласно статье Филда, не ограничивается мрачным будущим, а является настоящей реальностью для сотрудников крупных корпораций по всему миру.

В отчете Филда подчеркивается значительный сдвиг в сторону наблюдения на основе искусственного интеллекта: крупные работодатели США, такие как Walmart, Delta Air Lines и T-Mobile, наряду с европейскими гигантами, такими как Nestle и AstraZeneca, обратились к Aware, стартапу из Колумбуса, штат Огайо. Джефф Шуман, соучредитель и генеральный директор Aware, рассказал CNBC, что эта технология направлена ​​на «понимание риска в их коммуникациях», предлагая в реальном времени информацию о настроениях сотрудников, выходящую далеко за пределы того, что могут уловить традиционные опросы.

Согласно статье CNBC, технология Aware глубоко анализирует анонимные данные, позволяя компаниям оценивать реакцию сотрудников на новую политику или кампании, не отмечая отдельные имена. Однако отдельный инструмент обнаружения электронных данных может выявлять отдельных лиц в случаях серьезных угроз или поведения, заранее определенных клиентом. Этот двойной подход подчеркивает сложный баланс между контролем соблюдения требований и сохранением конфиденциальности.

Статья Филда не уклоняется от спорного характера такого наблюдения. Критики, такие как Ютта Уильямс из Humane Intelligence, утверждают, что такой уровень мониторинга рассматривает сотрудников скорее как инвентарь, чем как отдельных лиц, что вызывает этические проблемы. В докладе CNBC также затрагиваются более широкие последствия применения ИИ на рабочем месте: от генеративной роли ИИ в управлении активами до потенциала ИИ фундаментально изменить программы корпоративного шпионажа и инсайдерских рисков.

В статье Филда на CNBC дополнительно исследуются финансовые мотивы, побуждающие компании переходить к слежке с помощью ИИ. Учитывая, что доходы Aware растут на 150% ежегодно в течение последних пяти лет, привлекательность для бизнеса очевидна. Тем не менее, этот стремительный переход к мониторингу на основе искусственного интеллекта поднимает вопросы о будущем сферы труда, правах сотрудников и самой структуре корпоративного управления.

Статья Филда завершается перспективным взглядом на роль ИИ в наблюдении на рабочих местах. Поскольку такие компании, как Aware, продолжают расти, а ИИ все больше интегрируется во все аспекты корпоративной жизни, дебаты по поводу конфиденциальности, наблюдения и этического использования технологий для мониторинга поведения сотрудников будут обостряться.

Смотрите также

2024-02-10 22:05